各位朋友：歡迎您訪(fǎng)問(wèn)杰牌控股集團招聘網(wǎng)站并查詢(xún)招募信息，對于您的到來(lái)我們感到非常榮幸。為此，我們特準備了此"應聘須知"，希望您能通過(guò)它迅速地知道杰牌職位招募、錄用程序。
一、應聘基本條件身體健康、五官端正；作風(fēng)正派，為人誠實(shí)，品行良好，無(wú)道德不良紀錄；行政人員必須熟練操作電腦與運用辦公軟件；具有良好的溝通、協(xié)調、學(xué)習能力，富有團隊精神；工作認真負責，嚴謹細心，勇于承擔責任；對于您個(gè)人資料，杰牌將予以保密，同時(shí)請您保證所提供資料真實(shí)可靠，謝謝合作。
二、查看招聘信息您進(jìn)入公司網(wǎng)站，運用職位搜索引擎, 設定相應條件, 查詢(xún)招募信息；在"首頁(yè)"或"社會(huì )招聘"頁(yè)面中查看最新人才招聘信息。
三、確定應聘職位應聘者要根據自身專(zhuān)長(cháng)、求職意向來(lái)設定職位搜索條件；從搜索的招聘信息中選取適合自己的職位。
四、問(wèn)題咨詢(xún)電話(huà)聯(lián)絡(luò )：應聘者若有不清楚之處，請根據招聘信息中的聯(lián)系電話(huà)聯(lián)系杰牌人力資源部咨詢(xún)。網(wǎng)絡(luò )資料：應聘者可從杰牌網(wǎng)站了解杰牌傳動(dòng)的組織架構、產(chǎn)品、技術(shù)、發(fā)展及企業(yè)文化內容。
五、資料傳遞傳真或信件：應聘者在網(wǎng)絡(luò )招聘信息中查找傳真號碼或公司地址，將自己的求職信、個(gè)人簡(jiǎn)歷及證件資料傳送給招募聯(lián)絡(luò )人員。電子郵件：應聘者可根據網(wǎng)絡(luò )招聘信息中的E-mail :hr@jie.com.cn地址發(fā)送電子郵件。招聘網(wǎng)站：應聘者可在我們的招聘網(wǎng)站中填寫(xiě)個(gè)人的詳細簡(jiǎn)歷，并選擇相關(guān)職位進(jìn)行投遞。
六、等待回復網(wǎng)絡(luò )資料公司招募人員每日查看電子信箱及招聘網(wǎng)站中的資料，根據簡(jiǎn)歷進(jìn)行應聘人員資格篩選。若條件符合，則下載簡(jiǎn)歷，并儲存入公司人才庫；然后打印、登記，并轉交相關(guān)用人部門(mén)主管審查。若條件符合，一般情況下，公司將在七個(gè)工作日內給予回復；若七日內未能回復，應聘者應視為未被選中。 信件及傳真公司人力資源專(zhuān)人負責接收、處理應聘信件及傳真件，并根據收到的簡(jiǎn)歷對應聘者進(jìn)行初步篩選。若條件基本符合，則登記后呈送招募專(zhuān)員轉交需求部門(mén)審核，主管審核；條件不合者，應聘資料轉回人力資源處。若條件不符，原則上，一周后對應聘信件進(jìn)行處理并保證應聘者資料不被外傳。
七、面試通知公司一般通過(guò)電話(huà)、短信或電子郵件方式通知面試人。通知內容包括：面試時(shí)間、乘車(chē)路線(xiàn)、聯(lián)絡(luò )人及聯(lián)絡(luò )電話(huà)，以及要求備齊相關(guān)資料、證件等。應聘者要認真記錄清楚面試通知的內容，不明之處要當即詢(xún)問(wèn)清楚，特別是電話(huà)和聯(lián)絡(luò )人。公司在通知應聘人員面試時(shí)，要與應聘者確定有效的面試時(shí)間。
八、體檢要求應聘人員自行到當地街道辦醫院級別以上的醫院進(jìn)行體檢。體檢完畢，體檢人在1-2天內將體檢結果交予公司人力資源部人員審核。
九、培訓、報到及簽訂合同若體檢通過(guò)，公司將通知其被正式錄用的信息及辦理培訓或報到、住宿手續等事項；若未通過(guò)，予以回復，不能錄用。報到時(shí)請備齊學(xué)歷證書(shū)原件和身份證、相片等。報到人須在公司要求日期報到；若有特殊情況耽誤，要向公司主管說(shuō)明。報到人按照要求填寫(xiě)員工報名單、個(gè)人信息表，簽定相關(guān)合同書(shū)。簽合同完畢，按照工作人員指引辦理工卡及住宿。手續辦理完畢后，方可到用人部門(mén)正式報到、上班。
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